永川區能源局著力開展駐礦安監員“能力”建設

永川區能源局著力提升駐礦安監員“四個能力”。一是強化培訓,提高業務素質。通過每季度的安全生產工作會議、夏秋季夜校、專題培訓及考試等形式,從當前煤礦面臨的形勢和任務、年度及階段煤礦安全生產重點工作和煤礦現場安全檢查方法等方面對駐礦安監員進行培訓和考試。今年以來已開展各種形式的培訓8場次。二是完善機制,強化責任擔當。由區能源局、所在鎮街和駐在煤礦一同對各駐礦安監員每月的履職情況進行考核,考核結果直接與績效工資掛鉤;對工作責任心強、能力突出的駐礦安監員,在企業需要和自愿的前提下允許單向流動;對能力不足或履職嚴重不到位的駐礦安監員一律解除勞動合同,現已有兩人被解除。三是動態管理,確保廉潔履職到位。通過區能源局煤礦安全監管人員(包礦專班)的一線監督指導,及時糾正苗頭性、傾向性問題,防止駐礦安監員工作不作為或慢作為,預防不廉潔等行為;要求駐礦安監員每月工作小結,半年和年度工作總結,將駐礦監管工作中的重點、難點、亮點,好的方法措施及建議形成書面材料,便于相互學習、共同提高。

通過不斷加強和規范駐礦安監隊伍建設管理,各駐礦安監員研究指導安全生產工作的能力、督查督辦的能力、綜合協調的能力、違法行為和隱患發現處置的能力得到整體提升,煤礦安全生產的第一道防線進一步筑牢。今年以來,全體駐礦安監員共下井檢查1600多人次,上報煤礦井下一線作業信息1500多條,發現問題隱患3500余條,督促煤礦企業整改落實監管監察文書指令100余份,充分發揮了煤礦安全監管政策宣傳員、信息反饋員、隱患偵查員、隱患整改督辦員的作用。


其它相關文章

新疆25选7今日开奖号